Tract élections professionnelles Carrières
La CGT des territoriaux de Perpignan se battra pour que les Lignes Directrices de Gestion soient appliquées de façon la plus égalitaire possible tout en dénonçant l’individualisation de la carrière et donc des paies qui est contraire au statut de la Fonction Publique. L’évolution de la carrière des agents ne peut se faire à la carte, c’est un droit avec des critères bien définis identiques pour tous.
La CGT revendique aussi l’abrogation de la Loi de transformation publique qui a réduit les prérogatives des CAP permettant ainsi d’en faire des chambres d’enregistrement des décisions municipales.
SUR LE DÉROULEMENT DE CARRIÈRE, LA CGT REVENDIQUE
• Une carrière linéaire avec 2 grades maximum par catégorie (A, B, C)
• Le doublement au minimum de l’indice de traitement entre le début et la fin de carrière
• Un passage automatique garanti dans le second grade par ancienneté acquise dans le dernier échelon du premier grade
• La suppression du système des «reçus/collés»
• Une promotion dans la catégorie supérieure par un concours interne, ayant le caractère d’un véritable concours professionnel qui prenne en compte l’expérience acquise